Како сте започели и развијали своју каријеру у Институту? Проведите нас кроз своју експертизу и каријерни пут.
Свој радни однос у Институту „Јарослав Черни“ засновао сам почетком марта 2017. године, након успешне израде и одбране мастер рада из области Механика стена и подземне конструкције, на тему упоредне анализе варијантних решења грађења доводног тунела ХЕ Дабар, у оквиру пројекта који се развијао у Институту. Након стицања дипломе мастер инжењера грађевинарства, добио сам прилику да стечена знања наставим да развијам у областима свог интересовања, а то су хидротехничке конструкције и конструкције у области геотехнике.
Рад у Институту отпочео сам са позиције истраживача приправника. Након положеног приправничког испита и избора у звање истраживача, паралелно сам ширио своја знања на стручном и научном пољу. Данас се налазим на позицији самосталног истраживача и ангажован сам на пословима пројектовања нових и санацији постојећих објеката геотехнике и хидротехнике, изради студија и експертиза из поменутих области.
Шта је у области којом се бавите круцијално за развој каријере и напредовање?
Сматрам да у области којом се бавим, само континуалан рад и непрекидно залагање у циљу решавања различитих изазова пројектовања воде успешном развоју каријере и напредовању.
Колики значај за Вас има сарадња са искуснијим колегама, а такође како Ви, када се нађете у позицији да радите са млађим колегама, утичете на њих?
У стручном и научном развоју велику помоћ су ми представљале старије колеге, које су несебично делиле своја знања и помагале да се у оквиру Института креира нова генерација младих инжењера која ће у наредним годинама представљати ослонац развоја у областима из домена деловања Института. Са своје стране, као руководилац различитих послова, и ја се увек трудим да ангажујем млађе колеге како бих им дао прилику да се развијају и искажу свој пуни потенцијал.
Како на Ваш професионални развој утиче радно окружење у Институту, услови рада и усавршавања, однос са колегама?
Институт на све начине подржава младе истраживаче у циљу њихове едукације, како на стручном тако и на научном плану, што подразумева финансијску подршку, као и подршку у виду ресурса, чиме се стичу изузетно повољни услови за развој младих генерација. У Институту сам имао прилику да својим залагањем напредујем као инжењер, уз добру подршку Института на пољу ресурса и пријатан радни амбијент, као и сарадњу са изузетно кооперативним колегама.
Да ли бисте препоручили Институт као послодавца и због чега?
Препоручио бих уз поруку да запослени у Институту имају прилику да се стручно развијају кроз континуалан рад, подршку Института у усавршавању и у сталној и квалитетној комуникацији са колегама.
Из перспективе свог радног искуства, стручног развоја и професионалног односа према Институту, када кажете „Черни“, на шта мислите?
Када кажем „Черни“, мислим на 75 година традиције и успешног пословања у области хидротехнике.
